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【Golden Voice 卡拉OK組】

M1++FM-150A+EWM-R96+QX900(伴唱機+擴大機+無線麥克風+主喇叭)

【Golden Voice 電腦伴唱機】金嗓公司出品(CPX-900 M1+)

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【FAMER】數位迴音卡拉OK擴大機(FM-150A)

音樂麥克風音量獨立控制。 歌聲消除及自動接唱。

四組音源輸入。

三組影音輸入，三組影像輸出。

低音加強，音樂環繞效果。

錄音輸出端子，聲音輸出端子。

前三後二共五組麥克風輸入插孔。

數位混音系統。

喇叭短路保護裝置。

可連接投幣器之S端子。

遙控碼和BMB相容。

內裝散熱防潮風扇。

AB組喇叭切換。

輸出入端子，可連接擴展器或EQ。

VU錶音量大小指示。

輸出功率： 150w + 150w 4Ω100w + 100w 8Ω

音質調整： 音樂-BASS 100Hz±15dBTREBLE 10KHz±12dB

麥克風-BASS 100Hz±12dBTREBLE 10KHz±15dB

頻率響率： 10Hz - 30KHz

輸入信號： 音樂-150MV / 47K Ω麥克風-25MV / 600 Ω

失真率： 0.03%

雜音比： 85dB

電源電壓： AC110V/60Hz

外型尺寸： 寬439m/m 深393m/m 高150m/m

重量： (含包裝)10.3Kg

【EAGLE】EWM-R96(UHF 多頻道無線麥克風)

功能及規格:

◆ 採用遙控調頻，全自動掃描接收主機最佳工作頻道

◆ 採用多級窄帶高頻及中頻選頻濾波，充分消除干擾

◆採用SMT元件設計，晶體群組鎖定多台同時使用互不干擾

◆ 全新設計之LCD顯示屏(接收機+手握MIC)

◆空間最大使用距離80米，空間理想使用距離30米

◆手握部分可調:音量(1.2.3)發射強度(L70mA.M80mA.H130mA)M約4.5~5Hr

◆ 音頻壓縮,擴展技術，噪音大大減小，動態範圍加大

◆ 頻率響應根據聲音特色設計，低音雄厚、中音明亮、高音清晰

◆採用自動選頻接收，克服接收機聲音輸出中斷斷續續或不穩定的缺點。

◆ 訊號雜訊比：90db

◆ 頻率響應範圍：40Hz~15KHz

◆ 載波頻率範圍：505.0MHz?530.0MHz(每邊約84CH)

◆ 外型尺寸:寬/420mm高/50mm深/240mm

NCC認證號碼: NCCAB15LP163OT3



*請依實際商品和官網公告說明為準

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台鐵產業工會於今年春節期間為爭取改革班表，發動員工進行「依法休假」抗爭，事後台鐵寄出331份曠職單，產業工會痛批台鐵顢頇，並向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」提出申訴，今（6）日是第一次調查庭，產業工會在開庭前召開記者會指出，立委林淑芬在上週的質詢中已經確認「一日為連續24小時」於法無據，等於是宣告班表已經違法，呼籲勞動部硬起來。

「有種就現在直接記過，不然就把懲處收回去」產業工會理事長王傑痛批台鐵局根本藐視裁決委員會的公權力，王傑說，台鐵一直以一份勞動部2002年的書函作為可以「連續休息24小時算一天休假」的排班依據，但現在立委林淑芬已經發現，這並不是一份函示，只是一張公文，受文者還被塗白，王傑說，台鐵這種造成員工過勞的排班方式根本已經於法無據，台鐵根本「不想解決過勞問題，只想解決提出問題的人。」

產業工會的律師蔡晴羽表示，裁決委員會的目的就是要保護工會，依照裁決委員會過去的見解，只要是勞工都有拒絕加班，並在國定假日休假的權利，因此他們對於裁決結果都很有信心，蔡晴羽說，沒信心的是台鐵局，不論裁決結果都要記過，所以才會率先對外公告，蔡晴雨批評，台鐵局曠職的懲處是違法的，不管日後要經歷多少，他們相信懲處終究會被撤銷。

產業工會的顧問鄭雅菱說，這是台灣史上最大規模，資方事後清算工會會員行動的案子，因此他相信全台灣勞工都在看，政府能不能帶頭去改善勞工過勞的班表，鄭雅菱說，像是台鐵這樣的百年老店，員工爭取改善班表這麼長的時間，結果他做出最有效率的事情竟然是寄出曠職單，擺明態度就是「不管裁決結果如何，一定要記過」

產業工會於今年於農曆年節期間，發起春節「依法休假」行動，有300多位會員配合行動，但是針對依法休假一案，台鐵局事後大動作懲處參與行動的員工，依「公務員獎懲規定」，寄出了331份曠職處分，局長長鹿潔身表示，台鐵局將於裁決結束後公布最後的懲處命令，預計將記235人一大過、6人兩小過、90人一小過。

產業工會也依法提出申訴要求裁決，不過由於裁決委員會今天第一次開調查庭，預計裁決結果要4,5月才會出爐，台鐵局長鹿潔身上月9日在立法院交通委員會答詢時表示，將遵循「勞資爭議法」規定，裁決期間，雇主不得對員工作出不利行為。因此預定裁決結束後，就會發布獎懲令。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，裁決委員會針對「不當勞動行為」是指為了保障工會運作，針對雇主的作為是否違法打壓工會組織，或是打壓個人企圖影響工會發展，委員會獨立運作，裁決有準司法效力，台鐵依法休假一案申請的當事人有40位，會盡快針對當事人調查事實經過，隨後會召開詢問庭，預計5月底前裁決，若當事雙方台鐵產工或台鐵局不服裁決結果，可提起行政訴訟。

鄭雅菱也對於今天的開庭，勞動部規定除了裁決申請人可進場，其他人都不可以進場旁聽一事，提出質疑，鄭雅菱說，過去的案例中，都可以開放民眾和媒體入場旁聽，而且勞動部、裁決委員會應秉持公開透明的精神，讓每一位民眾，且此案跟台鐵員工、全台勞動者權益密切相關，更沒有理由阻止旁聽，不過最後勞動部堅持，調查庭若經委員、當事人同意才能開放旁聽，但今日當事人就高達39位，因空間有限，才僅開放1名民眾旁聽。

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